笑顔、親切、おもいやり、そして”患者さん第一主義”がわたし達のモットーです。布施病院で一緒にはたらく仲間を募集しています。
充実の福利厚生ワークライフバランス
子育てがしやすい安心の環境
子の看護休暇は、中学校就学前までの子を養育する職員が対象で、年間10日取得できるうえに、給料も100%支給されます。
また、お子さんが小さい場合、短時間労働者への変更も可能です(実績あり)。
仕事もプライベートも大切に
スタッフ同士で連携を取りながらサポートし合っているので、業務もスムーズ。プライベートでご飯に行ったりとスタッフ同士も仲良しです。
さらに、当院の年次有給休暇の年間取得率は83%(年間10日以上付与されている職員で算出)。プライベートの充実は、質の高い医療につながります。
休暇
所定休日 | 年間休日 120日以上(年間休日たっぷり) |
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年次有給休暇 | 初年10日 ※前倒し付与あり(入職2ヶ月経過:1日、4ヶ月経過:2日) |
年次有給休暇 | 結婚休暇(7日)、中学校就学前の子の看護休暇(子の人数に関わらず10日)、出産休暇(妻の出産3日)、介護休暇、忌引休暇、育児休暇、産前産後休暇、生理休暇、病気休暇、教育訓練・職業能力検定等特別休暇、災害休暇等 |
その他 | 短時間正職員制度 |
福利厚生
手当 | 役付手当、職務手当、家族手当、夜間看護手当、宿・日直手当、訪問看護手当、オンコール待機手当、入浴介助手当、処置手当、寒冷地手当(11月~3月)、通勤手当 |
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祝金 | 結婚祝金、出産祝金 |
ユニフォーム | ナース服は3着付与されます |
その他 | 雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険、退職金制度、再雇用制度、教育研修制度、健康診断、予防接種割引、ストレスチェック、職員表彰制度、忘年会等 |
布施病院DATA
採用FAQ
採用に関する質問
中途採用希望ですが、勤務開始日は相談にのってもらえますか。
出来る限りご希望に添えるようにいたしますので、ご相談ください。
定年は何歳でしょうか。また、定年後の再雇用はありますか。
定年は60歳です。定年後の再雇用制度もあります。
ブランクがあるのですが大丈夫でしょうか。
しっかり指導スタッフがフォローいたしますので、ブランクがあっても大丈夫です。
看護師に関する質問
精神科で働いた経験がないのですが応募できますか。
スタッフがしっかりサポートします。入職する方のほとんどが精神科の未経験の方です。看護師資格があれば、どなたでもご応募ください。
精神科で働くうえでの適性を教えてください。
精神科看護は、明るく元気な方、会話が好きな方、気長な性格の方が向いています。
精神科では一般科(看護)のスキルは磨けないのでしょうか。
高齢者が多いことから内科疾患患者と同等の処置が必要ですので、経験を積む場は整っています。また、看護に最重要なコミュニケーション技術が向上します。
夜勤体制はどうなっていますか。月に何回程度ですか。
勤務は2交代制で、夜勤は月に平均4回程度です。
精神科に関する専門的な知識やスキルはありませんが、研修や勉強会などは充実しているのでしょうか。
病院職員として必要な研修は勿論、看護師として必要な研修は年間計画を立て学びます。また、当院では看護研究を推奨しており、毎年看護研究発表会を開くなど精神科看護師としての学びを深めています。